1. 사회적 거리 두기를 위한 다양한 근무방식을 활용해 주세요.
- 유연근무제 활용 (재택근무, 시차출퇴근 등)
- 휴가제도 활용 (가족 돌봄 휴가, 연차휴가, 병가 등)
- 점심시간 시차 운영
휴가 및 유연 근무 등을 자유롭게 활용하고 이로 인한 불이익 없도록 조치해주세요.
2. 꼭 필요한 업무 이외에 단체 활동은 미뤄주세요.
- 국내·외 출장, 워크숍, 집합 교육, 연수 등 연기 또는 취소
- 회의는 가급적 영상 회의로, 대면 회의 시 일정 간격 유지해 마스크 착용
- 소모임, 동아리, 회식 등 금지
3. 직원 건강 상태를 매일 모니터링하고 발열 등이 있으면 즉시 조치해주세요.
자체 발열 모니터링 (출근 시, 1일 2회 이상) → 발열(37.5℃ 이상), 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) → 의심 증상 발생 시 즉시 귀가 조치 (재택근무, 병가·연차휴가·휴업 등을 활용)
- 회사 사규(취업규칙 등)에 병가규정이 있는 경우 이를 활용
- 노동자 요청 또는 동의가 있으면 연차휴가를 부여
- 요청이 없는 경우 휴업 등을 활용
4. 개인위생은 철저히 관리하고 구내식당 이용도 주의하세요.
- 악수 등 신체접촉 금지, 마스크 착용, 손 소독제 비치 등
- 구내식당 이용 시 마주 보지 않기, 식사 시 대화 자제 등
- 사무실·기기 등을 자주 소독, 매일 2회 이상 환기 등
5. 환경개선으로 사무실 밀집을 최소화하고 직원 간 간격은 1m 이상을 유지해주세요.
- 실내 휴게실, 탈의실 등 다수가 이용하는 공간 일시 폐쇄
- 노동자 간 간격 1m 이상 유지
- 콜센터 등 밀집 사업장은 투명 칸막이 또는 가림막 설치 (권장 높이 90cm)
사회적 거리 두기 문화에 동참해주세요!
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